Nella nuova puntata di “Chiedilo al Doc: infanzia e adolescenza, istruzioni per l’uso”, una mamma racconta le paure improvvise della figlia di 9-10 anni: morte dei genitori, malattie, guerra, ...
Una ricerca di Terres des Hommes, Iap e Almed dell’Università Cattolica di Milano comincia a tratteggiare il fenomeno dei family influencer: i bambini nell’80 per cento dei casi hanno meno di cinque ...
Guerra, crisi economica, cambiamento climatico, dissesto idrogeologico, pandemia, intelligenza artificiale. Sono tanti i fattori che si presentano oggi come vecchie e nuove insidie. I genitori dei ...
NEET è l'acronimo di "not employment and education or training" (non occupato, non segue l'istruzione o la formazione) ed è usato per indicare la situazione di molti giovani, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, in Europa. L'obiettivo del concetto di NEET è quello di ampliare la comprensione della condizione di vulnerabilità dei giovani e di monitorare meglio il loro accesso problematico al mercato del lavoro.
Simplified abstract illustration of diversity, equity, and inclusion Diversity, equity, and inclusion (DEI) are organizational frameworks that seek to promote the fair treatment and full participation of all people, particularly groups who have historically been underrepresented, marginalized, or subject to discrimination based on identity or disability. [1] These three notions (diversity ...
Why are companies getting rid of DEI? Many companies' decisions to overturn DEI came after conservatives online specifically targeted them for their policies and threatened boycotts.
What is DEI, and why are companies really getting rid of it ...
Diversity, equity, and inclusion (DEI) programs are intended to address historical and systemic disparities based on race, gender, age, ability, and sexual orientation. Once known as affirmative action, they have their roots in the American civil rights movement of the middle of the 20th century but faced significant backlash in the 21st century.